强化战斗堡垒，建强基层组织。全区上下大力实施基层党建“书记项目★”★★“书记领办事项★★★”★★★，通过项目实施累计解决企业及群众实际困难100余个。深入推进抓党建促乡村振兴，2024年实现村级集体经济年经营性收入达到50万元以上的村3个★★★，占比60%；落实村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作★，储备后备力量14名。加强机关党组织自身建设，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，引导全体机关党员做好为企服务工作，累计为企业解决实际问题110余个。夯实非公党建工作基础，开展★★“两个覆盖”集中攻坚专项行动。2024年已新成立非公企业党组织11个★、工会10个、团支部13个、妇联19个。
持续巩固拓展主题教育成果★★，依托理论学习中心组、★“三会一课”、主题党日活动等载体，深入学习贯彻习考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，引导全体党员筑牢理想信念，衷心拥护“两个确立★★”、忠诚践行“两个维护”★★★。2024年以来，为全区党员配发学习用书1000余本，开展专题讲座、专题培训、★★★“高新大讲堂★★★”等16次，对全体党员开展全覆盖培训，受众达1000余人次。从严从实开展党纪学习教育★★，组织集中学习260余次常熟凯发新泉水务有限公司★★、交流研讨146次、开展线余次，党支部书记上纪律党课120次。
强化党建引领，赋能全面发展。突出需求精心引才，通过★★“院士行★★”★★“高校行”“双创汇”等活动，积极链接院士资源★★★，2024年以来，园区企业与国内知名高校签订19项产学研合作协议★。坚持公正原则，规范开展高层次人才分类认定工作，2024年以来认定高层次人才68人，申报兑现各类人才补贴470.12万元★★。以党建赋能产业发展，深化“金牌店小二★★”★、党员代办员队伍等服务载体，加强益企助企服务。2024年高新区成功创建“第二批省级碳达峰试点园区”，2家企业成功认定省级绿色工厂，1家企业获批全市首家“零碳工厂”试点常熟凯发新泉水务有限公司。（袁园）